පරමාර්ථ හා අගයන්
පරමාර්ථ
- සමූපකාර සමිති සඳහා අනුමත පිරිස්බල තක්සේරුව අනුව සුදුසුකම් සහිත සමූපකාර මානව ප්රජාවක් සේවයේ යොදවා ගැනීම.
- සේවක අයිතිවාසිකම් හා වරප්රසාද සුරක්ෂිත කිරිම
- සේවක ගැටළු සඳහා අදාල සමූපකාර සමිතිය තුළින් විසඳුම් ලබා දීමට හැකි තත්වයක් ඇති කිරීම.
- අප කාර්යාලයේ මෙන්ම සමූපකාර සමිතිවල යහපාලනය ඇති කිරීම.
- සමුපකාර සේවක කටයුතු සඳහා තොරතුරු තාක්ෂණය යොදා ගැනීම.
- මහජන හිතෛෂී රාජ්ය සේවයක් ඇති කිරීම සඳහා මානව සම්පත් කළමනාකරණය හා සංවර්ධනය.
- කාර්යාල කළමනාකරණය හා යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය.
- තිරසාර සංවර්ධන අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම.
| අගයන් | ||
| 1. | නව්යකරණය |
කාලීන අවශ්යතාවය අනුව කාර්යාලයීය කටයුතු සඳහා උපරිම පරිගණක තාක්ෂණය යොදා ගනිමින් නව්යකරණය වු අභිමානවත් සමූපකාර සේවයක් ඇති කිරීම. |
| 2. | සත්යගරුක වීම | සත්යවාදීව කටයුතු කිරීම තුළින් තෘප්තිමත් සමූපකාර සේවක ප්රජාවක් ඇති කිරීම සඳහා ස්වාධීන ආයතනයක් වීම. |
| 3. | ආදර්ශවත් වීම | අනුකරණයෙන් තොරව ක්රියාකාර ඉම් ලකුණු සනිටුහන් කරන ආදර්ශවත් ආයතනයක් වීම. |
| 4. | සාමූහිකත්වය | සාමූහිකත්වයෙන් කටයුතු කර තිරසාර හරිත පරිසරයක් ඇති කිරීම. |
| 5. | නීතිගරුක වීම | නීතියට හා සමුපකාර ප්රතිපත්ති වලට ගරු කිරීම . |
| 6. | අවංකභාවය | රජයේ ප්රතිපත්තිවලට අනුකූලව සේවාලාභියා අමන්දානන්දයට පත් කිරීම සඳහා අවංකභාවයෙන් කටයුතු කිරීම. |
