குறிக்கோள்கள் மற்றும் மதிப்புகள்
குறிக்கோள்கள்
- கூட்டுறவு சங்கங்களுக்கான பணியாளர்களின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மதிப்பீட்டின்படி தகுதிவாய்ந்த கூட்டுறவு மனித சமூகத்தைப் பயன்படுத்துதல்.
- பணியாளர் உரிமைகள் மற்றும் சலுகைகளை பாதுகாத்தல்.
- ஊழியர்களின் பிரச்சினைகளை தீர்க்க கூட்டுறவு சங்கத்தின் மூலம் ஒரு தீர்வை நிறுவுதல்.
- எங்கள் அலுவலகத்திலும் கூட்டுறவு சங்கங்களிலும் நல்லாட்சி.
- கூட்டுறவு ஊழியர்களுக்கான தகவல் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல்.
- பொது நட்பு பொது சேவையை உருவாக்க மனித வள மேலாண்மை மற்றும் மேம்பாடு.
- அலுவலக மேலாண்மை மற்றும் உள்கட்டமைப்பு மேம்பாடு.
- நிலையான வளர்ச்சி நோக்கங்களை அடையுங்கள்.
| மதிப்புகள் | ||
| 1 | புதுமை | அலுவலக நோக்கங்களுக்காக அதிகபட்ச கணினி தொழில்நுட்பத்துடன் ஒரு புதுமையான மற்றும் மதிப்புமிக்க கூட்டுறவு சேவையை நிறுவுதல் |
| 2 | உண்மையாக இருப்பது | நேர்மை மூலம் திருப்திகரமான கூட்டுறவு சமூகத்தை உருவாக்கும் ஒரு சுயாதீன அமைப்பாக இருக்க வேண்டும். |
| 3 | முன்மாதிரியாக இருங்கள் | செயல்திறன் புள்ளிகளை சாயல் இல்லாமல் எடுத்துக்காட்டுகின்ற ஒரு முன்மாதிரியான அமைப்பாக இருக்க வேண்டும். |
| 4 | கூட்டுத்தன்மை | கூட்டுறவில் பணியாற்றுவதற்கும் நிலையான பசுமையான சூழலை உருவாக்குவதற்கும் |
| 5 | சட்டப்பூர்வமாக இருங்கள் | கூட்டுறவு கொள்கைகளுக்கு மதிப்பளிக்கவும். |
| 6 | நேர்மை | அரசாங்க கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் |
